Récupérez jusqu'à 30 000 €
grâce à votre contrat de travail

70% des contrats de travail en France contiennent des clauses illégales. Découvrez si vous êtes éligible à une indemnisation pouvant aller jusqu'à 30 000 €.

Chaque situation est unique et nécessite une analyse personnalisée.

Informations professionnelles

Analyse confidentielle – Sans engagement

Diagnostic sous 48h
100% Confidentiel

Pourquoi faire vérifier votre contrat ?

En pratique, de nombreux contrats de travail comportent des anomalies

Clauses non conformes

Des clauses abusives ou illégales peuvent être présentes dans votre contrat.

Heures supplémentaires non reconnues

Vos heures sup peuvent ne pas être correctement comptabilisées.

Primes ou avantages oubliés

Certains avantages prévus par la convention collective peuvent être omis.

Erreurs sur le salaire ou la fonction

Votre classification ou votre rémunération peuvent être incorrectes.

Rupture du contrat mal encadrée

Un licenciement ou une rupture conventionnelle peut ne pas respecter la procédure légale, ce qui ouvre droit à indemnisation.

Convention collective non appliquée

Votre employeur peut ne pas appliquer correctement la convention collective dont vous dépendez.

Statut ou coefficient erroné

Votre statut (cadre / non-cadre) ou votre coefficient hiérarchique peut être mal défini, impactant salaire et droits.

Indemnités de fin de contrat incomplètes

Les indemnités de licenciement, de préavis ou de congés payés peuvent être mal calculées ou partiellement versées.

Une opportunité souvent méconnue

Jusqu'à 30 000 € d'indemnisation

sur certains dossiers présentant des irrégularités

⚠️ Chaque situation est unique et nécessite une analyse personnalisée.

Une expertise reconnue au service de vos droits

Experts en droit du travail

Analyse réalisée par des professionnels qualifiés

70% d'irrégularités détectées

Des dossiers analysés présentent des anomalies

50% de règlements amiables

Des litiges se résolvent sans passer par les tribunaux

Confidentialité garantie

Documents traités de manière strictement confidentielle

Diagnostic clair

Sans engagement, vous gardez le contrôle

Accompagnement

Un juriste expérimenté peut vous guider

Données chiffrées
Respectueux RGPD

Comment ça fonctionne ?

En 4 étapes simples

1

Remplissez le formulaire

Informations personnelles et professionnelles

2

Envoyez vos documents

Contrat de travail + 3 derniers bulletins

3

Analyse par nos experts

Étude approfondie de votre dossier

4

Recevez votre diagnostic

Rapport personnalisé sous 48h

Avis de nos clients

Ils nous ont fait confiance

"Je pensais que mon contrat était correct, mais l'analyse a mis en évidence plusieurs points non conformes. Sans cette vérification, je serais passé à côté."

Marc D.

CDI Commerce • Paris

"Tout m'a été expliqué simplement. Les experts ont pris le temps de m'aider à comprendre mon contrat et mes droits. Très rassurant."

Sophie L.

CDD Restauration • Lyon

"Ils ont identifié une clause abusive que je n'avais jamais remarquée. Grâce à leur analyse, j'ai pu anticiper et éviter des problèmes plus tard."

Julien P.

CDI Industrie • Lille

"Suite à leur diagnostic, j'ai pu discuter avec mon employeur sur des bases claires. On a trouvé un terrain d'entente rapidement, sans aller plus loin."

Nadia K.

CDI Santé • Marseille

"Analyse rapide et très sérieuse. J'ai reçu un retour clair avec des explications concrètes sur les points à corriger."

Thomas B.

CDD BTP • Bordeaux

"Je me sentais un peu perdu face à mon contrat. Cette vérification m'a permis d'y voir beaucoup plus clair et d'agir en toute confiance."

Émilie R.

CDI Retail • Nantes